## 工作职责 * 参与设计和开发公司 Web、iOS、Android、小程序等产品,参与内部平台的建设 ## 任职资格 * 一年及以上工作经验,本科及以上学历 * 有扎实的前端技术基础,包括但不限于计算机基础、HTTP、HTML、CSS、JavaScript * 熟悉常见的前端框架、工具,例如:React、Vue.js、SASS、Webpack 等 * 熟悉 Node.js,有 Express / Koa 等框架的实战经验 * 了解 MySQL / MongoDB / Redis 等数据库,有实战经验 * 热爱技术,具备优秀的学习能力,有良好的沟通表达和团队合作能力,工作细致,有责任心,能承受高压工作 ## 加分项 * 有深入研究某一方面的前端技术的经验,能够有自己的理解和看法 * 有复杂项目的架构设计经验或规范制定经验 * 对开源技术有强烈的兴趣和爱好,参与或向开源项目提交过 bug 或 patch
工作职责 1. 负责业务数据的分析和挖掘、建模,快速迭代算法 2. 负责个性化推荐模型建立和优化 3. 负责建立个性化推荐离线效果评估和线上效果验证的方案 任职资格 1. 3年以上数据分析经验,有房地产行业数据分析、数据挖据经验者优 2. 深刻理解并熟练掌握统计学、数据挖掘算法原理,对常用数据挖掘算法有和工具有一定了解 3. 熟悉Linux基础知识和常用命令,熟练使用python、shell等语言,了解java语言 4. 注重细节,能从蛛丝马迹中发现问题本质, 并具有优秀的报告撰写能力 5. 善于主动沟通,能让非技术岗位的同事也听懂您的思路和决策依据 6. 计算机、统计学等相关专业,本科及以上学历
岗位职责 - 策划推广方案,整理并跟踪各项推广增长指标 - 分析市场变化,指定相应的营销计划 - 拓展渠道资源,增加曝光、提高品牌知名度与美誉度 职位要求 - 本科以上学历,有至少一个已上线移动互联网产品运营推广经验 - 熟悉各终端渠道媒体的特性和推广机制,熟悉社交媒体和热点事件营销 - 熟悉APP流量、排名、收益等各方面运作模式 - 品牌意识强,具有出色提案能力和沟通技巧 - 热爱房地产及互联网行业,了解产品运营 - 思维活跃、正直、有趣,对工作认真负责
工作职责: 参与设计和开发公司 Web、iOS、Android 等产品,参与建设内部平台。 任职资格: 1、两年及以上工作经验,本科及以上学历; 2、有扎实的前端技术基础,包括但不限于计算机基础、HTTP、HTML、CSS、JavaScript; 3、熟悉常见的前端框架、工具,例如:React、Vue.js、SASS、Webpack 等; 4、熟悉 Node.js,有 Express / Koa 等框架的实战经验; 5、了解 MySQL / MongoDB / Redis 等数据库,有实战经验; 6、热爱技术,具备优秀的学习能力,有良好的沟通表达和团队合作能力,工作细致,有责任心,能承受高压工作。 加分项: 1、有深入研究某一方面的前端技术的经验,能够有自己的理解和看法; 2、有复杂项目的架构设计经验或规范制定经验; 3、对开源技术有强烈的兴趣和爱好,参与或向开源项目提交过 bug 或 patch。
岗位职责: - 负责公司产品后台核心逻辑开发。 - 负责公司新产品后台架构的设计。 岗位要求: - 大学本科及以上学历,计算机相关专业; - 3年以上java后台开发经验; - 学习能力强,沟通总结能力强,拥抱变化、充满热情; - 具有较强的团队合作精神,具有较强的产品和用户意识。
推荐算法工程师 工作职责 1. 负责海量内容和用户数据的分析、挖掘和建模,快速迭代算法 2. 参与推荐系统整体架构设计和实现,负责推荐引擎各个核心模块的开发实施 3. 负责建立个性化推荐效果评估方案 任职资格 1. 计算机、数学、统计学相关专业本科以上学历,3年以上相关工作经验 2. 熟练操作Linux,熟练掌握Java/Python/C++/R中的一种或几种语言 3. 熟悉Spark/Hadoop/HIVE/Hbase/kafka/flume/tensorflow等 4. 熟悉业内推荐算法及数据挖掘领域的技术热点和进展,对推荐系统架构设计有深入了解 5. 良好的主动性,逻辑思维能力和沟通能力
岗位职责: 1.开拓地区市场,提升公司的知名度和市场占有率; 2.负责用户产品的培训和使用指导,帮助用户实现工作互联网化; 3.挖掘渠道资源,进行业务攻关; 4.维护良好用户关系,提升品牌影响力。 职位要求: 1.本科及以上学历,专业不限,市场,营销类专业尤佳; 2. 具有狼性,聪明,思路清晰,有韧劲; 3. 较强的语言表达能力和沟通协调能力; 4. 熟悉移动互联网,有一点产品运营知识。 福利待遇: 1.互联网+房地产的碰撞; 2.岗前带薪培训,完善的专业技能培训体系; 3.完善的考核晋升体系,晋升周期较短; 4.无责任底薪+高绩效提成; 5.对于刚到工作地的候选人可提供住宿。 晋升空间大,晋升速度快 公司目前正值爆发性增长期,团队正在快速扩张,对管理岗位需求巨大,2017届应届生与2018届实习生是目前的团队主力。目前多名主管皆为2017届毕业生,其中一名城市经理是2017届应届生,2017年3月初入职,入职第3个月晋升为团队主管,目前已是带领20人+的团队城市经理。 每位员工入职满2个月皆有机会晋升主管,晋升机制灵活,能者上,庸者下。 工作氛围好,人性化管理 大学生创业型团队,90%皆为2017本科毕业生与2018年本科在校生,年轻有梦想,有胆识,团结伙伴,共同成就事业。 去高压化管理,倡导自我驱动与团队凝聚力带动,强调个人自我价值体现,自我潜能挖掘。 培训体系完善,分享与互相学习 你不用担心现在不具备丰富的工作经验,你需要具备优秀的个人品质即可,公司已对工作进行分解与标准化,并辅以每个步骤充分的培训,团队内部有丰富的实战分享资料供借鉴与学习,一对一导师帮带,团队协作帮助你快速融入团队,进入良好工作状态。 薪酬福利 1、实习生 月收入 5000+ 2、应届毕业生月收入 5000-15000 3、高业绩提成 4、各类带薪假期+节日关怀礼+培训 5、社会保障等福利
工作职责: 1,处理人事各种流程; 2,协助招聘; 3,负责公司行政相关工作; 4,员工关系维护。 职位要求: 1,工作认真,细致,谨慎; 2,个性开朗豁达; 3,善于倾听,有耐性; 4,较强抗压能力。
岗位职责: 1.熟悉APP的渠道运营推广,制定渠道推广计划,拓展渠道资源,做好数据监控及渠道效果评估,实现下载量、安装量、活跃度目标,提高APP市场占有率和用户量; 2.负责APP的内容运营,整合资源,制定并执行有效合理的运营方案,提高用户转化率和留存率; 3.组织和策划专题文章稿件的策划和编辑工作; 4.了解用户需求,结合相关热点定时推送活动/专题/文章。 任职要求: 1.本科及以上学历; 2.善于捕捉热点,对房地产有独特的理解; 3.热爱房地产戏互联网行业; 4.对工作负责,具有一定的恒心,耐力。 加分项: 1.中文,新闻,文学等相关专业; 2.文笔较好。