岗位职责：
1.开拓地区市场，提升公司的知名度和市场占有率；
2.负责用户产品的培训和使用指导，帮助用户实现工作互联网化；
3.挖掘渠道资源，进行业务攻关；
4.维护良好用户关系，提升品牌影响力。


职位要求:
1.本科及以上学历，专业不限，市场，营销类专业尤佳；
2. 具有狼性，聪明，思路清晰，有韧劲；
3. 较强的语言表达能力和沟通协调能力；
4. 熟悉移动互联网，有一点产品运营知识。

福利待遇：
1.互联网+房地产的碰撞；
2.岗前带薪培训，完善的专业技能培训体系；
3.完善的考核晋升体系，晋升周期较短；
4.无责任底薪+高绩效提成；
5.对于刚到工作地的候选人可提供住宿。

 

晋升空间大，晋升速度快
公司目前正值爆发性增长期，团队正在快速扩张，对管理岗位需求巨大，2017届应届生与2018届实习生是目前的团队主力。目前多名主管皆为2017届毕业生，其中一名城市经理是2017届应届生，2017年3月初入职，入职第3个月晋升为团队主管，目前已是带领20人+的团队城市经理。
每位员工入职满2个月皆有机会晋升主管，晋升机制灵活，能者上，庸者下。


工作氛围好，人性化管理
大学生创业型团队，90%皆为2017本科毕业生与2018年本科在校生，年轻有梦想，有胆识，团结伙伴，共同成就事业。
去高压化管理，倡导自我驱动与团队凝聚力带动，强调个人自我价值体现，自我潜能挖掘。


培训体系完善，分享与互相学习
你不用担心现在不具备丰富的工作经验，你需要具备优秀的个人品质即可，公司已对工作进行分解与标准化，并辅以每个步骤充分的培训，团队内部有丰富的实战分享资料供借鉴与学习，一对一导师帮带，团队协作帮助你快速融入团队，进入良好工作状态。

薪酬福利
1、实习生 月收入 5000+
2、应届毕业生月收入 5000-15000
3、高业绩提成
4、各类带薪假期+节日关怀礼+培训
5、社会保障等福利