职位描述:
1、负责业务团队的招聘工作，根据业务目标，拓展人才渠道，确保人员招聘及时到岗,满足区域业务发展的用人需求；
2、协助推进公司绩效、薪酬、培训体系搭建和落地执行。
3、团队问题分析诊断，包括团队建设、员工关怀、员工激励、文化宣导和融合、员工关系、人员优化等；

任职资格： 
1、本科以上学历，互联网行业人力资源相关经验5年，2年以上招聘模块经验； 
2、具有对人和对组织的敏感度，能够进行组织&人员诊断，并针对问题，形成有效方案并能够推进落地；
3、富有亲和力；能够从组织文化和团队建设的角度进行诊断和设计，促进组织能量的提升；
4、逻辑思维能力强，抗压性强，吃苦耐劳