工作职责

1、了解所支持部门的业务状况和团队运作状况，提供符合业务团队个性需求的相关信息；
2、执行所支持部门的招聘、员工关系、培训等人力资源工作，协助业务部门提升组织绩效；  
3、协助贯彻企业文化、政策及流程在所支持部门的执行； 
4、辅助加强员工沟通管理，畅通公司与员工的双向沟通渠道； 
5、其它人力资源支持工作。 



任职资格

1、统招本科以上学历，5年以上人力资源工作经验；  
2、有在大型IT/媒体公司/互联网公司从事HRBP工作经验者优先，多业务体系HR支持经验者优先；  
3、了解人力资源各模块基本工作，并具备招聘、培训两个模块及以上人力资源模块的实操经验，熟悉国家相关的政策、法律法规； 
4、对公司业务和文化认同热爱；  
5、抗压性强，具备较强的人际沟通协调能力，善于思考，有亲和力。