工作职责 1、了解所支持部门的业务状况和团队运作状况,提供符合业务团队个性需求的相关信息; 2、执行所支持部门的招聘、员工关系、培训等人力资源工作,协助业务部门提升组织绩效; 3、协助贯彻企业文化、政策及流程在所支持部门的执行; 4、辅助加强员工沟通管理,畅通公司与员工的双向沟通渠道; 5、其它人力资源支持工作。 任职资格 1、统招本科以上学历,5年以上人力资源工作经验; 2、有在大型IT/媒体公司/互联网公司从事HRBP工作经验者优先,多业务体系HR支持经验者优先; 3、了解人力资源各模块基本工作,并具备招聘、培训两个模块及以上人力资源模块的实操经验,熟悉国家相关的政策、法律法规; 4、对公司业务和文化认同热爱; 5、抗压性强,具备较强的人际沟通协调能力,善于思考,有亲和力。