【岗位职责】 1、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道; 2、简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等; 3、负责接待面试者; 4、统计分析招聘需求量; 5、分析、评估招聘效果; 6、完成上级领导交办的临时任务。 【任职条件】 1、熟悉招聘流程及各种招聘渠道; 2、对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧; 3、极强的责任心和执行力,较强的沟通、协调能力; 4、懂粤语者优先。 【福利待遇】 1、优秀者可提前转正、提高薪酬待遇; 2、周末单双休,享受国家统一规定执行的法定节假日等带薪假期; 3、享受国家规定年假; 4、购买社保五险以及商业意外保险; 5、丰富的员工活动:下午茶、羽毛球、生日会、篮球赛、歌唱比赛等; 6、每年组织一次员工旅游。